08.04.2022 в «Точке роста» пятой школы прошел круглый стол по вопросам реализации целевой модели Наставничества в 2021-2022 учебном году. В работе круглого стола приняли участие как организации, реализующие целевую модель Наставничества, так и организации, которые пришли послушать опыт и принять для себя решение: нужна ли им работа по данному направлению. В ходе работы круглого стола был представлен опыт МОАУ СОШ № 4, 5, МОАУ Лицей и МОАУ ЦО, МАО ДО ДДТ «Ровесник». Презентации: Наставничество МОАУ СОШ № 4  2021-2022; Реализация целевой модели Наставничества в МОАУ СОШ № 5.

Кураторы представили формы наставничества, реализуемые в образовательной организации, мероприятия, которые прошли в течении года и запланированные итоговые мероприятия. Впервые в МОАУ СОШ № 4 в этом году была реализована форма наставничества «работодатель - ученик», по данной форме были составлены две пары, одна из них успешно реализовала программу наставничества. Коллеги делились опытом какие практики успешно реализуются, с какими проблемами столкнулись. Одна из проблем: большая загрузка учителей, не всегда педагоги охотно откликаются на дополнительную нагрузку, очень многое в реализации модели Наставничества зависит и от самих наставляемых. Также во время круглого стола были рассмотрены нормативные документы (методические письма), вышедшие в период с декабря по апрель 2022 года как на уровне РФ, так и на уровне региона. Круглый стол получился насыщенным, информативным, коллеги из дошкольных образовательных организаций, принявшие участие в круглом столе, отметили, что представленный опыт – очень интересный и разнообразный.