КАДРЫ

Муниципальная служба

Подведомственные организации

   Отдел образования проводит постоянную работу по привлечению и закреплению молодых специалистов, выпускников педагогических университетов и колледжей. С целью их закрепления проводится целенаправленная работа, позволяющая создать оптимальные условия: производится ежемесячная доплата к окладу молодому специалисту, стимулирующие выплаты, предоставляется муниципальное жилье, оказывается методическая помощь.

Отделом образования, образовательными организациями проводится работа по вопросу обеспеченности педагогическими кадрами: 

  • ежегодное участие в Ярмарке вакансий БГПУ;
  • поиск объявлений о вакансиях в соцсетях;
  • размещение объявлений в СМИ;
  • привлечение выпускников школ города, обучающихся в педагогических университетах и колледжах (на сегодняшний день 38 человек, выпускников школ г. Зеи обучаются в педагогических заведениях России);
  • размещение заявок в службе занятости.

Информация о вакансиях (на 15.09.2021)

Организация

(адрес, тел, сайт, e-mail)

Наименование специальности (профессии)

Кол-во

Размер ЗП (тыс.руб.)

Характер работы Учебная нагрузка (час)

Жилищные условия

Дополнительные выплаты и льготы

МБОУ ДО ДЮСШ №2

Тренер-преподаватель по акробатике

1

27,0

постоянно

9

Жилье на предоставляется

1. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года.

 МОАУ СОШ № 1

 

Учитель географии

1

28,0

(при наличии 50% северных надбавок)

25,0(без северных надбавок)

с классным руководством 37000 (при наличии 50% северных надбавок)

41000 (без северных надбавок)

постоянно

20

 

Комната муниципального общежития или служебная квартира

1. Предоставляются оплачиваемые дни

(5 к.д.) для обустройства на новом месте.

2.  Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года.

3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб.  (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки  и районный коэффициент

4. Отпуск – 72 календарных дня

5. Единовременная выплата молодым специалистам при устройстве на работу -30000 рублей.

6. Районный коэффициент – 70%,

7. Северные надбавки - до 50%

 

Педагог-психолог

1

40,0

(при наличии 50% северных надбавок)

31,0 (без северных надбавок)

 

постоянно

1 ставка

Комната муниципального общежития или служебная квартира

 

1. Предоставляются оплачиваемые дни

(5 к.д.) для обустройства на новом месте.

2.  Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года.

3. 3. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб.  (2-3 год работы – 2000 руб., 4-5 год работы – 1000 руб.) х северные надбавки  и районный коэффициент

4. Отпуск – 72 календарных дня

5. Единовременная выплата молодым специалистам при устройстве на работу -30000 рублей.

6. Районный коэффициент – 70%,

7. Северные надбавки - до 50%

МОБУ «ЦО»

Учитель математики

1

32,0

постоянно

25

Предоставляется муниципальное жилье

1. Ежемесячная доплата молодым специалистам- 5% к окладу.

2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года.

3. Отпуск – 72 календарных дня

4. Стимулирующая ежемесячная выплата молодому специалисту в первый год работы – 2500 руб.

 

Учитель русского языка и литературы

1

32,0

постоянно

25

МОАУ Лицей

Учитель русского языка и литературы

1

30,0

постоянно

Предоставляется муниципальное жилье

 

Ежемесячная доплата молодым специалистам - 40% к окладу и 3000 – ежемесячные стимулирующие выплаты (3 года).

2. Оплата проезда к месту проведения отдыха 1 раз в 2 года.

3. Отпуск – 72 календарных дня

Учитель английского языка

2

35,0

постоянно