- Главная
- Новости
- Об отделе
- Документы
- Образование
- Профориентация
- Отдел опеки
- ПМПК
- Мероприятия
- Инновации
- Спорт, отдых и здоровье
- Методическая работа
- Год педагога и наставника
- Городской методический Совет
- Методическая копилка
- Конкурс на присуждение премии лучшим учителям
- Конкурс "Учитель года"
- Аналитическая деятельность
- Аттестация
- Диагностика профдефицитов
- Конкурс "Воспитатель года"
- Нормативно-правовые акты
- Педагогический дебют
- Планы
- Повышение квалификации
- Поддержка молодых педагогов
- Руководителям ШМО, ГМО
- Специализированный функциональный сервис для педагогических работников
- Профессиональные стандарты
- Школа Минпросвещения России
- Снижение бюрократической нагрузки на педагогов
- Наставничество
- Профилактика
- Информирование родителей
- Правовая помощь детям
- Профилактика безнадзорности и правонарушений
- Родительский патруль
- Школьная Служба Примирения
- Профилактика суицида
- Профилактика терроризма, экстремизма и ксенофобии
- Профилактика наркомании, токсикомании и алкоголизма
- Профилактика жестокого обращения с детьми
- Целевые профилактические операции
- Безопасность
- Питание
- Оценка качества ОД
- Приемная
- Карта сайта
Наставничество
Сайт Наставник
Нормативно-правовые акты
- Р-145 от 25.12.2019 распоряжение Минпросвещения России "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
- Методология (целевая модель) наставничества
- МР-42/02 от 23.01.2020 письмо Минпросвещения России "Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества"
- 518 от 28.05.2020 приказ Минобрнауки АО "О внедрении целевой модели наставничества в образовательные организации"
- 278-од от 28.05.2020 приказ ООА "О внедрении целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
- 304-од от 24.09.2020 приказ ООА "О создании муниципальной рабочей группы по внедрению целевой модели наставничества"
- 09-од от 13.01.2021 приказ ООА "О внесении изменений в приказ №304-од от 24.09.2020"
- 45-лс от 14.07.2021 приказ ООА о награждении кураторов наставничества
- 248-од от 30.08.2021 приказ ООА "О внедрении целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
- 266-од от 17.09.2021 приказ ООА "О создании муниципальной рабочей группы по внедрению целевой модели наставничества"
- 560 от 18.05.2022 приказ Минобрнауки АО "Об итогах регионального конкурса "Лучшие практики наставничества педагогических работников образовательных организаций общего, среднего профессионального и дополнительного образования Амурской области"
- 281-од от 08.09.2022 приказ ООА "О внедрении целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
- 283-од от 09.09.2022 приказ ООА "О создании муниципальной рабочей группы по внедрению целевой модели наставничества"
-
266-од от 22.08.2023 Приказ ООА "О реализации целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
-
267 - од от 22.09.2023 Приказ ООА "О создании муниципальной рабочей группы по реализации целевой модели наставничества"
-
301-од от 01.10.2024 Приказ ООА "О реализации целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
-
343-од от 13.11.2024 Приказ ООА "О проведении муниципальной квест-игры «Академия мастерства»"
Материалы для куратора
- Протокол № 1 от 03.10.2024, совещания кураторов реализации целевой модели наставничества
- Протокол № 02 от 02.02.2023, рабочая группа по наставничеству
- Примерная Инструкция по составлению ИОМ
- АЗ-1128/08/657 от 21.12.2021 письмо Минпросвещения РФ "Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях"
- Методические рекомендации по организации системы поддержки и методического сопровождения деятельности молодых педагогических работников
- Инструктивно-методическое письмо «Алгоритм внедрения системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»
- Протокол № 03 от 08.04.2022, рабочая группа по наставничеству
- Протокол № 02 от 24.12.2021, рабочая группа по наставничеству
- Методические рекомендации по внедрению целевой модели наставничества
- Протокол №1 от 08.10.2021, рабочая группа по наставничеству
- Протокол №2 от 03.02.2021, рабочая группа по наставничеству
- Протокол №1 от 09.10.2020, рабочая группа по наставничеству
- Описание целевой модели наставничества обучающихся
- Схема целевой модели этапов реализации программы наставничества в образовательной организации
- Этапы реализации программы наставничества в ОО
- Презентация "Особенности внедрения целевой модели наставничества в образовательные организации города Зеи"
- Бесплатные онлайн-марафоны 2020
- Образец заполнения базы наставников
- образец заполнения Базы наставляемых
- Примерная схема обучения наставника
Материалы для наставника
- Примерная структура персонализированной программы наставничества
- Руководящие принципы наставника
- Манифест наставника
- Кодекс наставника
- Качества успешных наставников
- Знакомство наставника с алгоритмом работы
- Цикл ведения программы наставничества
База наставников г. Зея
- База наставников 2023-2024
- База наставников 2022-2023
- База наставников 2020-2021
Мероприятия
-
Встреча наставников в школе № 5 25 апреля 2024
- Заседание Клуба наставников 17.03.2023
- Программа практикума для наставников и кураторов внедрения целевой модели наставничества 01.12.2022, 02.12.2022
- Практикум для педагогов 02.12
- Практикум для педагогов 01.12
- Круглый стол «Внедрение целевой модели Наставничества: опыт, проблемы, перспективы»
- Информация по наставничеству 01.02.2022
- Открытый информационно-консультационный модуль «Школы наставника» состоится в Сети Интернет со 2 по 16 февраля 2022 года
- Внедрение целевой модели "Наставничество" МБО ДО ДДТ "Ровесник"
- Внедрение целевой модели "Наставничество" МБО ДО ДЮСШ № 2
- Участие в Межрегиональном Форуме наставников
- Ссылка на материалы Форума (запись пленарного заседания и образовательного блока, материалы спикеров, фотографии со второго дня Форума) https://disk.yandex.ru/d/ExIlU_XmjxBiZA
Мониторинг
- 229-од от 20.05.2024 приказ ООА г. Зеи "О проведении внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества"
- Достижение планируемых результатов (показатели эффективности) внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях города Зеи за 2024 год
- 153-од от 11.05.2023 приказ ООА "О проведении внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества"
- Анализ реализации дорожной карты наставничества за 2020-2021 уч. год
- Приказ ООА №137-од от 12.05.2021 "О проведении внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества"
- Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества за 2021 год
- 148-од от 06.05.2022 приказ ООА "О проведении внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества"
Лучшие практики наставничества
- Постных Л.В., МОАУ СОШ №1: Доклад и Презентация
- Политыко Е.А., МДОАУ д/с № 15: Доклад и Презентация
- Персонализированная программа наставничества МДОАУ дс № 12
- Персонализированная программа наставничества МДОАУ дс № 4
- Персонализированная программа наставничества МДОАУ дс № 15
- Сборник материалов "Лучшие практики настравничества в образовательных организациях АО, 2022г."
- Кейс по наставничеству ДЮСШ № 2
- Кейс по наставничеству МОАУ СОШ № 5
- Программа учитель-учитель ДДТ Ровесник
- Программа наставничества Учитель-учитель МОАУ СОШ № 4